公司舉辦留學人才座談交流會
發布時間:2022年01月12日 作者:wisdri_bgs 來源:

  一元復始,萬象更新。2022年1月4日下午,新年的第一個工作日,公司在B107會議室舉辦留學人才座談交流會。集團公司總經理助理翁利民、人力資源部部長萇娟,鋼鐵公司海外營銷部副總經理張普健,連鑄公司副總工程師、項目管理部副部長雷加鵬,以及海外留學人才代表參會。

  會議伊始,張普健介紹了公司海外營銷工作和屬地化布局,他從“三五”期間海外成果、典型海外區域及項目為切入點,系統闡述了公司海外業務發展情況,并提出了在2021年的良好開局下,面對復雜的國際形勢,推進公司國際化發展的主要思路。雷加鵬作為海外項目經理代表,結合德信印尼煉鋼項目執行情況,介紹了海外項目運作的特殊性、風險、難點,并結合個人體會和成長,提出了青年員工尤其是海外留學員工職業發展的建議,他鼓勵留學員工努力找到自身與公司發展的切入點,充分發揮在視野、語言與經歷等方面的優勢,在中冶南方廣闊的舞臺上,尋求更大的成長與突破。

  隨后,來自全球各知名院校的11名海外留學員工代表依次從個人基本情況,留學國家(地區)、學校和專業介紹,海外經歷體會等方面進行分享,并就海外業務建設中個人承擔的角色、專業對比、海外人才引進與培養等議題暢所欲言,提出各具特色的建議與想法,會場氣氛熱烈,留學員工代表分享的各國(地區)風土人情、專業教育、工程行業發展及差異性、設計標準、BIM建設等內容,以及呈現的國際化視野讓與會人員受益匪淺。

  在交流環節,留學員工代表在張普健的主持下,圍繞設計標準的積累、各國(地區)開展海外業務的可能性、設立駐外機構的必要性與可能性等議題進行了討論,從政治、宗教、文化、準入要求、市場環境、專業發展、人工成本等角度,提出了屬地化的意見與建議。

  翁利民對座談會的舉辦和留學員工代表的發言表示肯定,他強調,人力資源部在新年伊始召開海外留學人才座談會,是深入貫徹公司“四五”規劃的重要舉措,各位留學員工要樹立雄心壯志,為中冶南方的國際化貢獻一份力量。他建議,進一步充分理解國家“一帶一路”戰略意義,在此基礎上思考公司國際化的部署和業務的孵化。他勉勵大家在日常專業工作中,注重提升專業水準,多參與公司的海外項目,講好中冶南方故事,講好中國故事。

  百舸爭流,奮楫者先。在公司“四五”發展戰略規劃的指導下,人力資源部將進一步立足國際視野,招攬全球英才,推動公司業務發展,促進海外能力升級,進一步提升海外市場開拓能力和國際化業務管理能力,助力公司國際化一步一個腳印,扎穩全球更多角落。

   

   

   

工程業績| 技術研發| 分子公司| 聯系我們
版權所有:中冶南方工程技術有限公司 Copyright ? 2017 all rights reserved [W] 鄂ICP備05008124號-1 工信部備案號查詢地址
欧美在线A片